Sieć sklepów Biedronka poszukuje młodych pracowników, oferując im atrakcyjne warunki zatrudnienia i możliwości rozwoju zawodowego. W ramach specjalnego programu Management Trainee Programme, sieć rekrutuje menadżerów, którzy będą szkoleni przez doświadczonych kolegów. Oferta skierowana jest głównie do absolwentów uczelni i studentów ostatniego roku, co oznacza, że osoby bez doświadczenia zawodowego również mają szansę na zatrudnienie. Co oferuje Biedronka?
- Zatrudnienie od czerwca 2024
- Umowę na okres 2 lat
- Zatrudnienie na umowę o pracę
- 8 tys. zł pensji na start
- Premie, prywatna opieka medyczna i karta Multisport
Rekordowo rosnące zarobki w Biedronce
Biedronka ogłosiła, że w 2024 roku podniesie pensje wszystkim 65 tys. pracowników sklepów i centrów dystrybucyjnych, przeznaczając na to ponad 600 mln zł. Podwyżki wynagrodzeń obejmują pracowników na początkowych stanowiskach i sięgają od 650 do 900 zł brutto, co średnio oznacza wzrost wynagrodzeń o 17%.
- Kasjer-sprzedawca na początku swojej kariery zarobi 4700 zł brutto, a bardziej doświadczony pracownik (z minimum 3-letnim stażem) może liczyć na wynagrodzenie od 4850 do 5300 zł brutto.
- Magazynier z najmniejszym stażem zarobi 5050 – 5350 zł brutto.
- Początkujący kierownik sklepu zarobi minimum 6700 zł brutto.
- Inspektor ds. administracyjno-magazynowych otrzyma wynagrodzenie w wysokości 5800-6100 zł brutto.
Podwyżka ta jest kontynuacją polityki podnoszenia wynagrodzeń w Biedronce, która w 2023 roku przyznała dwie podwyżki 60 tys. pracowników na podstawowych stanowiskach oraz nagrodę specjalną. W 2023 roku pracownicy otrzymali również nagrodę finansową za osiągnięte wyniki, w tym 3750 zł brutto w ramach nagrody E.A. Soares dos Santos za 2022 rok.
Dodatkowe benefity dla pracowników Biedronki
Każdy z pracowników Biedronki może liczyć na dodatkowe benefity, szczególnie w okresie przedświątecznym. W 2024 roku sieć przeznaczy 160 mln zł na vouchery rabatowe, e-kody na zakupy oraz paczki świąteczne. Pracownicy Biedronki mogli również cieszyć się wolnym dniem handlowym w Wigilię, co było wyjątkowo miłym prezentem od pracodawcy.
Biedronka jako stabilny pracodawca
Biedronka stara się być godnym zaufania i solidnym pracodawcą, który w czasach pełnych wyzwań zapewnia stabilne zatrudnienie. Poprzez zwiększenie wynagrodzeń, sieć docenia zaangażowanie swoich pracowników i podejmuje działania, aby być pracodawcą pierwszego wyboru w Polsce. „Biedronka jako lider niskich cen, jest również zdeterminowana do tego, by być liderem w docenianiu finansowym naszych pracowników” – mówi Jarosław Sobczyk, dyrektor personalny i członek zarządu sieci Biedronka.
Podsumowując, Biedronka oferuje nie tylko atrakcyjne wynagrodzenia, ale także szeroki pakiet benefitów, co czyni ją atrakcyjnym miejscem pracy, szczególnie dla młodych ludzi szukających swojej pierwszej pracy.
Renata Fedorczuk – redaktorka portalu lifestylowego OhMagazine.pl. Z pasją pisze o modzie, urodzie, relacjach i współczesnym stylu życia. Uważna obserwatorka trendów, która potrafi je przekuć w inspirujące treści dla kobiet w każdym wieku. W swoich artykułach łączy lekkość stylu z merytoryczną wiedzą, tworząc teksty, które są zarówno przyjemne w odbiorze, jak i praktyczne. Prywatnie miłośniczka dobrej kawy, miejskich spacerów i minimalistycznego designu.