Sieć sklepów Biedronka poszukuje młodych pracowników, oferując im atrakcyjne warunki zatrudnienia i możliwości rozwoju zawodowego. W ramach specjalnego programu Management Trainee Programme, sieć rekrutuje menadżerów, którzy będą szkoleni przez doświadczonych kolegów. Oferta skierowana jest głównie do absolwentów uczelni i studentów ostatniego roku, co oznacza, że osoby bez doświadczenia zawodowego również mają szansę na zatrudnienie. Co oferuje Biedronka?
- Zatrudnienie od czerwca 2024
- Umowę na okres 2 lat
- Zatrudnienie na umowę o pracę
- 8 tys. zł pensji na start
- Premie, prywatna opieka medyczna i karta Multisport
Rekordowo rosnące zarobki w Biedronce
Biedronka ogłosiła, że w 2024 roku podniesie pensje wszystkim 65 tys. pracowników sklepów i centrów dystrybucyjnych, przeznaczając na to ponad 600 mln zł. Podwyżki wynagrodzeń obejmują pracowników na początkowych stanowiskach i sięgają od 650 do 900 zł brutto, co średnio oznacza wzrost wynagrodzeń o 17%.
- Kasjer-sprzedawca na początku swojej kariery zarobi 4700 zł brutto, a bardziej doświadczony pracownik (z minimum 3-letnim stażem) może liczyć na wynagrodzenie od 4850 do 5300 zł brutto.
- Magazynier z najmniejszym stażem zarobi 5050 – 5350 zł brutto.
- Początkujący kierownik sklepu zarobi minimum 6700 zł brutto.
- Inspektor ds. administracyjno-magazynowych otrzyma wynagrodzenie w wysokości 5800-6100 zł brutto.
Podwyżka ta jest kontynuacją polityki podnoszenia wynagrodzeń w Biedronce, która w 2023 roku przyznała dwie podwyżki 60 tys. pracowników na podstawowych stanowiskach oraz nagrodę specjalną. W 2023 roku pracownicy otrzymali również nagrodę finansową za osiągnięte wyniki, w tym 3750 zł brutto w ramach nagrody E.A. Soares dos Santos za 2022 rok.
Dodatkowe benefity dla pracowników Biedronki
Każdy z pracowników Biedronki może liczyć na dodatkowe benefity, szczególnie w okresie przedświątecznym. W 2024 roku sieć przeznaczy 160 mln zł na vouchery rabatowe, e-kody na zakupy oraz paczki świąteczne. Pracownicy Biedronki mogli również cieszyć się wolnym dniem handlowym w Wigilię, co było wyjątkowo miłym prezentem od pracodawcy.
Biedronka jako stabilny pracodawca
Biedronka stara się być godnym zaufania i solidnym pracodawcą, który w czasach pełnych wyzwań zapewnia stabilne zatrudnienie. Poprzez zwiększenie wynagrodzeń, sieć docenia zaangażowanie swoich pracowników i podejmuje działania, aby być pracodawcą pierwszego wyboru w Polsce. „Biedronka jako lider niskich cen, jest również zdeterminowana do tego, by być liderem w docenianiu finansowym naszych pracowników” – mówi Jarosław Sobczyk, dyrektor personalny i członek zarządu sieci Biedronka.
Podsumowując, Biedronka oferuje nie tylko atrakcyjne wynagrodzenia, ale także szeroki pakiet benefitów, co czyni ją atrakcyjnym miejscem pracy, szczególnie dla młodych ludzi szukających swojej pierwszej pracy.